食堂承包的問題在于缺乏市場定位。此外，定期進行衛(wèi)生和清潔，并嚴格執(zhí)行6S申請，以確保食品。食堂承包擁有專業(yè)的就餐模式。其目的是為了更好地管理食堂，主要包括固定就餐模式、半固定就餐模式和免費就餐模式。食堂承包公司管理過程中存在的問題有哪些呢？

　　食堂承包公司管理過程中存在的問題

　　1、缺乏市場定位

　　許多餐飲企業(yè)為了降低食堂的成本和壓力，不考慮經(jīng)營成本，導致食堂惡性循環(huán)，給雙方造成很大損失。但是，隨著近年來經(jīng)濟的快速發(fā)展，居民的消費水平也在不斷提高。因此，在一些省會城市和北正廣等大城市，春雨過后，高層食堂不斷涌現(xiàn)。但是，在一些中等發(fā)達的內(nèi)陸城市，很多企業(yè)還走大眾消費的道路，加上缺乏自助特色，在競爭中很快被淘汰。

　　2、改善飲食環(huán)境

　　用餐高峰期，經(jīng)常會排起長隊。企業(yè)應立即增加服務人員，以提高服務效率，減少客戶等待時間。此外，必須根據(jù)目標客戶群改變食品環(huán)境。如果您的餐廳位于大學食堂，您更適合輕松的餐廳氛圍。

　　3.保證食物

　　衛(wèi)生條件是食堂合同管理流程的重要組成部分。目前，由于食堂散落的食物本身的固有特性，很多時候可能會受到顧客談話的影響，導致口水濺到食物上，所以還是需要采取一定的措施來減少這種不文明的現(xiàn)象。此外，餐廳的設施也要達到。堅決采取正規(guī)措施，定期做好衛(wèi)生保潔工作，嚴格落實6S應用。

　　食堂承包的就餐模式

　　1、固定用餐模式

　　固定膳食一般是在公司為員工提供打包膳食(或扣除部分膳食費用等)的情況下生產(chǎn)的。這種方式的優(yōu)點是方便統(tǒng)計和結算管理，更方便食堂協(xié)調(diào)餐量，避免因浪費食物而導致食堂管理困難的現(xiàn)象，員工因膳食不足。合作方案：公司負責人人數(shù)每月上報一次。期間如發(fā)生新工作、辭職、請假等情況，可提前書面通知食堂，雙方簽字留存，作為結算證明。一。

　　2、半固定就餐模式

　　所謂半固定就餐模式是：工廠每月統(tǒng)一向IC卡充值固定餐費(如管理450元/月，員工240元/月);員工可以自由選擇不同等級的IC卡。除了不同類型的櫥窗消費，您還可以在便利店購買飲品。當月未使用的固定餐費不計入下月餐費，也不計入直接發(fā)放給員工的現(xiàn)金補貼，月底直接結清。

　　3、免費用餐模式

　　所謂免費就餐模式是：消費者在食堂就餐前可以自由選擇不同的窗口、不同的價格進行食品消費;食物包括套餐、單全肉、小炒、面條、小吃、麻辣等;大廳需要制定低餐費標準(如3-15元/餐)，保障員工自由選擇和自由消費的權利。

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